Nos services - Consultation / Coaching de gestion / Ateliers sur mesure
Consultation pour les entreprises
Chaque entreprise est géré par une ou plusieurs personnes qui doivent porter plusieurs chapeaux. Cela engendre parfois du stress, des délais dans l'atteinte des objectifs et de nombreuses frustrations, ou seulement un succès plus lent que ce qui est réellement possible.
Notre accompagnement 360 en consultation offre une approche globale pour soutenir la croissance des entreprises et l’évolution des gestionnaires. En combinant expertise stratégique, développement du leadership et formation ciblée, nous aidons les dirigeants et leurs équipes à optimiser leurs processus et à aligner leurs actions avec leurs objectifs. Grâce à un regard extérieur et des solutions sur mesure, nous favorisons des décisions éclairées et un impact durable.
Le point de départ de notre accompagnement 360 est le diagnostic initial. Celui-ci peut te permettre, ainsi qu'à tes associés s'il y a lieu, d'obtenir en seulement 2 jours, des informations cruciales concernant le succès et le futur de ton entreprise.
Avant d'aller plus loin, nous t'invitons à répondre au questionnaire suivant: évaluation sommaire
Problématiques
- Manque de clarté sur les objectifs : Difficulté à définir une vision claire et précise de ce qui est réellement désiré en lien avec le travail ou l’entreprise.
- Gestion inefficace du temps et des priorités : Sentiment d’être débordé.e, de ne pas avancer, ou pas assez rapidement, échéances non respectées.
- Manque de leadership : Difficultés à maintenir une ambiance saine et harmonieuse, insatisfactions récurrentes.
- Suivis budgétaires et financiers inadéquats : Stress financier lié au manque de résultat ou au manque de connaissances en lien avec les états financiers.
- Absence de stratégie structurée : Difficultés à faire des choix alignés et des actions en lien avec les valeurs et les objectifs à long terme.
- Manque de confiance en soi ou dans les capacités : Sentiment d'imposteur ou de ne pas exploiter pleinement le potentiel.
- Épuisement professionnel : Sensation d’être submergé.e, sans espace pour se recentrer et avancer sereinement, sans réserve d’énergie, chaque jour demande davantage en énergie que ce qui est disponible.
- Résistance au changement : Peur de sortir de la zone de confort pour adopter de nouvelles approches ou stratégies.
- Manque de méthodologie ou d’outils adaptés : Pas de plan concret ni de structure pour transformer les idées en résultats tangibles, ou progrès trop lent.
- Mauvaise gestion des émotions : Les émotions prennent toute la place et gèrent l’individu au lieu que l’individu se gère.
Bénéfices
- Clarté et alignement : Définition d’une vision claire et d’un plan d’action concret pour atteindre les objectifs personnels et professionnels.
- Meilleure gestion du temps et des priorités : Apprendre à structurer les journées pour maximiser l'efficience et réduire le stress.
- Augmentation des aptitudes de leadership : Développer des compétences en communication et collaboration pour renforcer les dynamiques positives et faire ressortir le meilleur de chaque membre de l’équipe.
- Prise de décisions éclairées : Création de stratégies alignées avec les valeurs, les objectifs et les résultats attendus.
- Confiance et audace : Développer une assurance pour relever des défis et explorer de nouvelles opportunités.
- Équilibre et bien-être : Mise en place d’habitudes de travail et de vie qui augmentent le niveau d’énergie et favorisent la sérénité.
- Flexibilité et adaptation au changement : Acquisition d’une résilience face aux transitions et développement d’un état d’esprit de croissance.
- Résultats concrets et mesurables : Progrès réels, que ce soit en termes de revenus, de leadership ou de croissance d’équipe.
- Meilleure gestion de soi dans les émotions : Sensation grandissante de calme, de paix intérieure, de maitrise de soi et des situations.
Coaching de gestion
Nous coachons les gestionnaires et leurs équipes à clarifier leur vision, aligner leurs actions et réaliser ce qu’ils veulent vraiment. Grâce à un accompagnement personnalisé, chaque personne apprend à mieux se gérer elle-même dans les défis auxquels elle fait face au quotidien.
Nous croyons que les plus grands changement débutent d'abord à l'intérieur, avant de se manifester à l'extérieur. Plus tu apprends à gérer ce qui se passe à l'intérieur, meilleur tu deviens pour gérer tout ce se passe à l'extérieur.
Le coaching de gestion est un accompagnement structuré visant à aider les gestionnaires et dirigeants à développer leurs compétences, à améliorer leur leadership et à optimiser la performance de leur organisation. Il repose sur une approche personnalisée qui favorise une meilleure gestion des pensées et des émotions, permettant ainsi d’agir de façon stratégique. En combinant questionnement, rétroaction et outils pratiques, le coaching de gestion permet aux leaders de mieux se comprendre, de faire des choix éclairés et d’agir avec plus d’efficacité et de confiance.
Pour savoir comment un de nos coachs peux t'accompagner dans ton évolution, le mieux est de planifier ta rencontre exploratoire sans frais ICI
Ateliers et formations
Nous offrons une gamme de formations et d'ateliers adaptés aux besoins des gestionnaires et de leurs équipes. Nos thématiques incluent : la gestion du temps, le développement du leadership, la performance, les stratégies de succès, la communication efficace, la gestion émotionnelle, les profils ennéagramme, et l’amélioration des compétences de coaching. Nous proposons également une vaste gamme d’ateliers sur mesure afin de répondre précisément aux défis de chaque organisation.
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Diagnostic initial
Pour les entreprises et leurs propriétaires. Le diagnostic sert à passer d’une vision floue à une vision limpide et une exécution structurée de chaque étape, avec une maîtrise de la croissance.
Atelier de groupe
Impact collectif - Atelier de groupe pour une percée immédiate. Certaines situations représentent un défi pour des employés clés, et un atelier de groupe peut parfois permettre un changement immédiat dans un contexte précis.
Coaching individuel
Coaching individuel pour gestionnaire ou professionnel. Un accompagnement personnalisé avec une méthode éprouvée, des outils de gestion et des exercices efficaces qui permettent d'atteindre la situation désirée.